Пн, 30 Мар 2020, 10:46
Приветствую Вас Гость | RSS

МДОУ детский сад № 38

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 16
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Структура и органы управления образовательной организацией

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ МДОУ №38

          Управление учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности в соответствии с действующим законодательством РФ. Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий - Острова Ольга Александровна.

 

Структура ДОУ 

1. Структура образовательного учреждения и система  его управления.

         Основной целью ДОУ является организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования по основной общеобразовательной программе через создание системы интегративного образования, регулирующего право каждого ребёнка на качественное образование, обеспечивающее равные стартовые возможности для полноценного физического и психического развития детей, как основы их успешного обучения в школе и в условиях интеграции семьи и детского сада.

                Основными задачами МДОУ детский сад общеразвивающего вида № 38 являются:

  • охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

  • обеспечение разностороннего развития детей;

  • воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

  • осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

  • взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

  • оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2. Управленческая структура ДОУ

                Руководство детского сада № 38 осуществляется в соответствии с Уставом дошкольного учреждения, Законом об образовании, законодательством Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка.

           Организационная структура управления детским садом представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде трех уровней.

          На первом уровне управления находится заведующий детским садом, который осуществляет руководство и контроль над деятельностью всех структур. Заведующий выполняет свои функции в соответствии с должностной инструкцией. Указания и распоряжения заведующего обязательны для всех участников образовательного процесса. Непосредственное управление детского сада № 38 осуществляет заведующий Острова Ольга Александровна (распоряжение о назначении от 28.12.2009 г.), который действует от имени учреждения, представляя его во всех организациях и учреждениях, осуществляет руководство учреждением в соответствии с Уставом.

            На втором уровне управление осуществляется заместителем заведующего по АХР, который осуществляет руководство и контроль всей хозяйственной деятельностью детского сада № 38. Указания, даваемые заместителем заведующего по АХР в пределах его компетенции, обязательны для всех работников.

           На третьем уровне управление осуществляет старший воспитатель, повар, медицинская сестра, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующий осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовки, опыта, а также структуры дошкольного учреждения. Указания, даваемые старшим воспитателем, медицинской сестрой, в пределах их компетенции, также обязательны для всех работников. Управление педагогической деятельностью осуществляется Педагогическим советом. Вопросы его компетенции определены Уставом и Положением о педагогическом совете. В соответствии со ст.ст. 63 – 64 Федерального закона от 29.12.2013 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» дошкольное образование является уровнем общего образования и направлено на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.

Формами самоуправления в МДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления,  являются:

–   Управляющий совет ;

план работы Управляющего совета 

–    Общее собрание коллектива  ;

–     Педагогический совет .

 

           МДОУ сложная - социально-педагогическая система, управление которой носит системный характер, обеспечивает развитие образовательного учреждения  в соответствии с современными требованиями. 

              В  дошкольном учреждении сформирована эффективно действующая управленческая команда, члены которой могут взять на себя часть полномочий, в которой каждый знает свои функциональные обязанности и имеет конкретные цели.  Важное значение имеют делегирование полномочий и создание обратной связи как необходимые составляющие деятельности современного руководителя.

Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе

  • организация образовательной деятельности в учреждении;
  • аттестация и повышение квалификации педагогических сотрудников;
  • расстановка педагогических кадров; 
  • воспитательная, экспериментальная и научная работа;
  • взаимодействие с образовательными организациями и организациями в сфере культуры (театрами, музеями, школами, библиотеками);   
  • ведение официального сайта организации;
  • контроль за работой сотрудников учреждения в области воспитания и развития; 
  • социальная работа;
  • организация ПМПК в учреждении;
  • организация культурно-массовых мероприятий;
  • работа с родителями воспитанников.   

Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе

  • текущий ремонт здания, бесперебойная эксплуатация систем и оборудования;
  • надлежащее содержание территории;
  • охрана труда и соблюдение техники безопасности, тепловой и электробезопасности;
  • контроль за работой младшего обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала;
  • контроль за соблюдением температурного режима;
  • контрактное управление, организация работы в соответствии с ФЗ-44;
  • организация антитеррористических и противопожарных мероприятий;  
  • организация доступности среды;
  • работа с подрядными организациями, поставщиками.

В МДОУ детский сад №126 функции и обязанности каждого работника определены должностной инструкцией, а требования к квалификации и уровню образования - едиными квалификационными и межотраслевыми требованиями.

Административно-управленческий персонал:

  • Заведующий
  • Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе
  • Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе

Педагогический персонал:

  • Воспитатель
  • Музыкальный руководитель
  • Педагог-психолог

Учебно-вспомогательный персонал:

  • Младший воспитатель
  • Делопроизводитель

Младший обслуживающий персонал:

  • Шеф-повар
  • Повар
  • Рабочий по текущему ремонту
  • Оператор по стирке белья
  • Кладовщик
  • Кастелянша
  • Рабочий кухни
  • Уборщица служебных помещений
  • Сторож
  • Дворник

Права, обязанности и ответственность работников организации устанавливаются законодательством, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, должностными инструкциями, коллективным договором и трудовыми договорами.

 

 

Вход на сайт

Copyright MyCorp © 2020
uCoz